盛世電梯官網
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任職資格:
1.統招本科以上學歷,工商管理,市場營銷,企業管理等相關專業;研究生優先;
2.有過8年以上高層管理工作經驗;豐富的集團公司管理經驗;
3.有獨立的操作項目經理經驗,具備業務綜合運營和管理經驗,能獨當一面;
4.具有較強的文字編輯與表達能力,熟練使用辦公軟件;
5.有較強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
6.具備現代化企業管理的先進理念,熟悉管理流程,行業政策及法律規范,掌握工業企業管理業務,掌握工業產業機構運作基本規范;
7.具備知名企業背景,可塑性強。

副總經理

技能要求:

高級技術管理,運維管理

崗位職責:

1.對電梯整體研發、生產、安裝、維保等工作流程熟悉;

2.根據公司發展定位和制定發展目標,協助制定具體年度經營策略項目方案;

3.在總裁帶領下負責公司全面工作,努力做好總裁的參謀助手,起到承上啟下作用,認真做到全方位服務;

4.組織實施全國市場分析,產品調查,經營模式,服務管理模式,籌備開業運營,項目拓展,資源合作等工作,從項目規劃開始至整個周期,進行全流程的策劃方案規劃;

5.協助總裁調查研究,了解公司經營管理情況并制定項目策劃方案,供總裁決策;

6.適應市場變化,及時制定并不斷完善公司各項規章制度和業務流程,制定指標并實施,協調各部門完成本職工作,充分發揮團隊合作精神;

7.根據公司業務功能,制定市場和項目合作戰略規劃,經驗目標并實施,制定合作規劃策略,降低成本;

8.組織召開公司各種會議,布置月度工作安排,及時妥善解決經營中出現的各種問題;

9.制定公司年度,季度,月度工作計劃和總結,開展績效考核工作;

10.維護公司與上級主管單位及各分公司之間的良好關系;

11.公司對外的商務接待工作;

12.完成上級領導交代的其他工作事項。

任職資格:
1.本科及以上學歷,中文、漢語、外國文學、廣告學、市場營銷等相關專業優先,英語可以作為工作語言(側重商務英語);
2.正直、善良、陽光、有愛心;個人形象氣質佳、長相清秀、大方,身高1.65M以上,年齡在25-32歲;
3.有3年以上相關工作經驗,性格開朗、大方;工作細致、周全;思維敏捷,善于溝通;做事認真負責,嚴謹,干練,條理清楚;
4.有較強的抗壓能力,應對突發情況沉著,不慌不亂;
5.有豐富的公文撰寫經驗;
6.熟悉商務談判、會議接待等相關工作及流程;
7.有強烈上進心,有主動學習的意識和能力。

總裁秘書

崗位職責:

1. 負責總裁重要行程安排并協調處理相關事宜,以支持總裁高效、有序開展工作,包括總裁出差及會客的酒店、飯店、機票的預定,以及公務費用的報銷、生活事務的相關協調和費用支付;

2. 協助接待總裁的來訪客人,配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系,建立并維護政府主管部門通訊錄與關鍵人員信息,做到信息登記完整、實時更新。

3. 協助組織集團各類高層會議及總裁召集的例行辦公會議,負責會議通知、安排、會議紀要及決議的擬定、下發、歸檔工作;

4. 配合總裁協調處理日常工作安排,傳達、組織、執行總裁的各項指示,并按要求做好督辦、反饋及相關服務工作;

5. 負責講稿、報告等文件的起草工作,做到行文規范、符合要求;

6. 匯總整理公司內外上報總裁的各類文件,并協調總裁及時處理后回復登記、存檔;

7. 負責匯總各公司工作日報,并對日報中各類問題的解決做好匯總、監督、反饋及相關服務工作。

8. 協助組織集團各類重大活動及儀式,對過程進行管控,確保儀式、活動順利開展,達到活動目的;

9. 負責總裁個人事跡、個人榮譽、專業發明等重要信息檔案的建立及更新;

10. 總裁辦公室日常辦公環境和衛生環境的維護管理,以及相關辦公物品茶點的管理;

11. 完成總裁交辦的其他工作。

1、熟悉電梯新產品的設計開發流程 ,熟悉電梯設計、制造、安裝、維保等質量驗收國家標準;
2、機械設計、機電一體化相關專業,本科學歷以上,年齡45歲左右;具有高級工程師職稱;
3、在國內電梯整機廠同等職務10年以上技術研發管理工作經驗和團隊管理經驗;
4、對研發的ISO9000、14000\18000和TSG管理有深刻的理解;
5、了解國內舊樓加裝市場現狀,對國家舊樓加裝電梯標準比較熟悉,能主導企業舊樓加裝電梯方案標準制定;
6、 熟練運用SW或PRE3制圖軟件、 CAD、office等辦公軟件。

總工程師

技能要求:

電梯安裝,電梯技術,電梯設計

崗位職責:

1、全面負責公司電梯產品及新產品的研發技術管理工作,負責研發團隊的管理與考核工作;

2、全面負責公司研發管理體系的建立及不斷優化完善工作,包含項目立項、技術方案及風險評估、項目計劃制定、項目預算、資源調配,過程進度管控、項目結項、標準輸出等過程;

3、負責組織制定公司產品的工藝、技術標準和質量標準,并不斷推進企業標準的完善和優化工作;

4、負責主導公司產品系列化、生產和土建圖紙標準化工作,負責組織產品配置BOM清單及產品物料編碼規則制定與編制工作;

5、負責電梯產品整梯研發工藝標準在批量生產中的工藝導入工作,確保生產工藝的有效性和實用性;

6、負責產品的降本工作,通過持續技術創新和工藝優化來降低電梯產品的各項成本;

7、負責公司深度OEM合作模式的建立工作,組織團隊對OEM廠家進行現場考核與綜合實力評估,確定合作模式;

8、負責組織公司技術培訓工作和員工技能考核工作,建立完善的技術培訓與考核體系;

9、負責公司產品舊樓加裝電梯的施工方案標準規范及新技術的推廣工作;

10、負責為公司舊樓加裝電梯和新梯的安裝、維保工作提供技術支持和保障工作。

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